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  • 部落战争创建

    • 部落战争
    • 游戏类型:策略 经营 游戏格式:APK
    • 游戏人气:392469 游戏公司:
    • 游戏简介:《部落战争》是一款将战略规划和快节奏对战融为一体的令人上瘾的游戏。组建一支由野蛮人、法师、飞龙和其他神力战士组成的军队。您可以加入一个部落,在部落中凭借军功获得晋升;您也可以创建自己的部落,确立您至高无上的王权。

    部落战争创建专题页面对您是否有用? 最近更新时间:2014-7-3 14:18:21

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    部落战争创建相关资料

    • 《部落战争》创建一个大型的集团部落经验

          游戏玩到一定程度,我想大家总会试着建立自己的部落,在COC的世界闯出一片天空,那么该怎么创建一个强大的部落呢?以下我以本集团部落“正能量传奇”的创立与发展做一下详尽的论述,希望对有志创立大部落的玩家有所帮助,若有错误之处还请各位看官多多指教。

          部落的开创
          部落的创立需要一位首领,但仅有首领是远远不够的,一个部落的初期,至少需要几位活跃的核心成员,帮忙打理部落事务,宣传招徕新成员。这些核心成员最好是游戏途中一路的玩伴,更有凝聚力。当然了,创业初期总是艰苦的,新部落的首领需要面对招不到人的窘境。还有,请建立一个qq群或者微信群,防火防盗防致远。

          新部落的宣传
          新成立的部落,急需向世界表明它的存在。这个阶段,管理层可以在知名论坛内发帖招徕成员,当然,发帖需要遵守各家论坛的版规,不然宣传不成还落得删帖封号,部落名声败坏。提示:各家论坛都有置顶的部落宣传帖,新部落可以回帖宣传自身。在宣传的过程中做到脱颖而出的关键是:

          1、部落本身的素质。指的是部落成员的各项数据,比如捐收数、抓金手、清障数等,潜在的新成员搜到一个部落首先要翻看的就是这些数据,以此来判断这个部落是否具有活力,成员游戏水平如何。

          2、有力的宣传内容。在各大论坛的宣传内容必须做到有力。何为有力?就是语言精炼,让人第一眼就能了解此部落的状况:本部落以八本为主,热衷部落战,欢迎八本五弓五法的活跃分子加入。另一方面,如果部落成员有一定的文字组织能力,对游戏有较深入的了解,也可发布一些攻略帖、趣味帖,让玩家们了解到部落成员对游戏的热爱,从而愿意与这些有爱人士为伍。

          3、土豪的赞助。如果有土豪成员愿意赞助宝石,那么新生部落将会爆炸式发展,但是最终的关键还是取决于部落的素质和氛围,不然宝石仅能招到人,却无法留下人。

          守业的过程
          新生部落需要经历漫长的守业过程,踢出不活跃分子,迎来激情的新成员……耐得住寂寞才能守得云开天晴。这里透露一个我们部落收人的秘诀:一般没有部落的人在打开搜索部落界面时,系统会主动推荐一些与其相匹配的部落,仔细观察这些部落,会发现它们有一个共同点,人数在40-44人居多,那么我们的部落只要保持在这个数量之间,就会得到较高的曝光率,形成最直接有效的广告效应。接下来要做的,就是将新收入的成员替换掉不活跃的死鱼,让部落时刻保持在40-44人之间,就不愁没有新人加入了。经过长时间的优胜劣汰,此时的部落应该是非常有活力和团结。

          分营的开设
          部落人数接近饱和,首领可以开始迈出大型部落的第一步:开设分营。首先要明确一个问题,分营不是作为主营的收容站,而要成为部落分级的象征。所有成员都处于相近的发展阶段更能促进部落的整体发展,因此,分营的主要功能是将主营内发展偏慢的成员重新归集,再造一个有活力的新部落。分营的创业者应该是主营的元老,依据主营的标准,由一名首领和几名活跃的核心管理层一同创立,主营作为招牌,吸引玩家并分流至分营,形成一高一低两个层面的部落,让每位成员得到相应的归属。拥有分营的部落可以说是进入了部落发展的成熟期。

          当一个部落拥有三个以上分营的时候,可以采用人员调配的方式继续开设分营,我们部落称之为调人站台,即将成熟分营内发展比较好的会员调至新营,成为新营的招牌,吸引新成员的加入,当人数达到30-40人时,借调的人员陆续返回原来分营,如此循环更替,完成一个新营的建立。采用此方法,我们部落最高记录在两小时内建立一个拥有40个活跃分子的新营。另外,也可以与其他部落商讨合并,将对方部落整体搬迁成为一个分营。

          问题的探讨
          成员越来越多,新营一个接一个。人多了,各种问题就会扑面而来。
          问题一:分营的定位。虽说分营已经按照发展程度进行分级,但是每个分营也会有自身的特性,例如有的营喜欢打部落战,有些则希望少开部落战,如此,可将各营分为休闲营、好战营、打钱营、打杯营等等,让成员按照自身喜好进行选择,形成营与营之间的成员互动。

          问题二:小团体。一起玩久了总会有感情,游戏内,营与营之间天然隔离,无法有效互动,可能造成各营各自为政,不受管理层控制。我们部落至今半年,已经发生叛变三次,毁营重建。解决的办法,是加强总qq群的沟通,让成员们互相熟悉,在嬉笑打骂中彼此建立感情纽带,另外还要关注各营管理层的异动,注意他们的反馈信息,及时给予反应。

          问题三:管理的有效性。庞大的部落需要管理者更多的思考,如何将各项决策向下执行。在此阶段,管理层需要另外开设小群,将各分营的核心人员纳入其中,作为部落日常发展的策源地,形成各营对首领负责,成员对分营首领负责的架构。

          问题四:规则的建立。成熟的部落需要一系列的规则支撑。每个分营都应有自身的各项规则,来保持部落的活跃度,提升战斗力。例如季度最低捐收、部落战成绩、最低捐兵等级等。在此特别提醒,请不要过分在意部落战,一路战斗的情谊远比一两场部落战的胜利来得重要。

          成熟部落的宣传
          成熟期的部落宣传不同于新生期的部落,此阶段的部落宣传注重的是形象、部落素质,将以在论坛持续发帖的形式造成观者的长期印象,帖子内容以游戏攻略、视频解析、深度研究、趣味文字为主,尽量提升帖子质量,获得加亮、精华、首页等推荐,树立部落的良好形象。多玩论坛在首页有一个部落推荐板块,将论坛内活跃的部落长期挂在首页,巨大的广告效应引来的强大人流,各位首领试了才知道。成熟期的部落宣传应避免带有感情色彩的内容,一些容易引发观者误解甚至有争议的内容应放弃。此时的宣传需要重点突出部落特色,在众多部落中脱颖而出。

          冲杯
          在这个杯数决定一切的游戏中,冲杯就成了每个强大部落所追求的终极目标。开设了如此多的分营,最终将由一个分营承担起冲击世界排名的重任,各分营调配强力打杯选手,集中一个旗舰营,向巅峰挺进。冲杯人员不一定需要满防,只要能冲肯冲都可以成为冲杯一线的成员。因为分营众多,前线的会员累了,可由后备力量顶上,将旗舰营顶在顶级部落排行榜前列。至此,一个大型的集团部落已经建成。
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